民营企业的劳动法辞退员工补偿标准

更新时间:2015-08-31 17:05:06
问题描述:
民营企业的劳动法辞退员工补偿标准
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 崔继朝律师
    服务地区:陕西-铜川
    劳动合同法有规定。
    2015.08.31 17:05:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
咨询劳动法,公司解雇员工的补偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退员工经济补偿金最新规定?
您好:违法解除劳动合同需要支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退员工补偿标准纠纷
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂裁员员工补偿标准
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法辞退补偿
工资及补偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法辞退补偿
你好,公司违法,你可申请劳动仲裁,要求补发拖欠的工资、支付4个月(双倍)工资解除劳动关系的经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法辞退补偿
你好,公司违法,你可申请劳动仲裁,要求补发拖欠的工资、支付4个月(双倍)工资解除劳动关系的经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动法公司辞退员工补偿问题
你好,正好一年半,两个月的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8790 人
五月二号调休了不上班会算旷工吗
40秒前
黄国凯律师
近期帮助 2905 人
哥哥死了,妹妹也结婚有家庭了。妈妈有必要养哥哥的孩子吗
5分钟前
贵州芮文伟律师
近期帮助 14756 人
我跟一个女的谈恋爱,两年花了两万,她以结婚为目的跟我谈
7分钟前
史鹏律师
近期帮助 36072 人
如果对方拿刀想行凶,但是还没有开始,我是否可以拿东西打他
12分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15215 人
关于养老的抚养费强治殖行是怎么个流程
13分钟前
王传玲律师
近期帮助 546 人
咨询医美侵权案件
18分钟前
隆仁律师
近期帮助 21028 人
你好,你熟悉劳动纠纷的案件吗
19分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44140 人
开发商签订的认购合同里,规定要我在指定时间全款支付,并没提及正式合同签订日期,是否合法
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询