劳动法辞退补偿

更新时间:2011-09-26 10:29:54
问题描述:
您好我自2009年10月进入一公司在此工作中表现良好,由于公司换了经理就想把我辞退,2011年9月24号去上班就突然说辞退我。没有事前通知公司至今还托欠我三个月的工资没付请问我应该得到什么样的补偿
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    1、未签劳动合同,可要求单位付双倍工资;2、解除合同,要给经济补偿金,工作每满一年补一个月工资;3、如果未交社保,可要求单位为你补缴社保。
    2011.09.26 10:01:55
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,拖欠的3个月工资和4个月工资的经济赔偿金。欢迎电话详细咨询解答。
    2011.09.25 10:34:08
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,公司违法,你可申请劳动仲裁,要求补发拖欠的工资、支付4个月(双倍)工资解除劳动关系的经济补偿金。
    2011.09.25 12:18:17
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  • 刘涛律师
    服务地区:陕西-西安
    工资及补偿金
    2011.09.26 10:29:54
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劳动法辞退补偿
你好,公司违法,你可申请劳动仲裁,要求补发拖欠的工资、支付4个月(双倍)工资解除劳动关系的经济补偿金。
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劳动法辞退补偿问题
可要求支付违法解除劳动关系赔偿金
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