我在一个公司干了10个月左右,转成另一个岗位,经过两个月后,满一年,公司说我不能胜任新工作,要辞退我

更新时间:2015-08-31 20:01:51
问题描述:
我在一个公司干了10个月左右,转成另一个岗位,经过两个月后,满一年,公司说我不能胜任新工作,要辞退我,我该怎么办
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  • 唐文刚律师
    服务地区:山东-临沂 151-9298-6375
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    你好,是什么情况,,是可以要求赔偿的
    2015.08.31 15:17:44
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  • 韩春星律师
    服务地区:山东-临沂 186-6993-5859
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    公司行为违法,可以仲裁
    2015.08.31 20:01:51
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  • 徐剑律师
    服务地区:山东-临沂
    收集证据,可申请劳动仲裁
    2015.08.31 13:17:12
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我刚工作满一个月,每天上班十二个小时,由于不能胜任这份工作想急辞工,领导不给我该怎么办
用人单位以不能胜任工作解除劳动合同,必须满足三个条件: 1、劳动者不胜任本职工作; 2、对劳动者进行了重新培训或调岗; 3、重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗
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我在一个厂干了一个月,感觉适应不了,想辞工,厂里说需要两个月,劳务公司也不管我该如何处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在一家公司工作一年,辞职后,还有两个月
报销金额如果比较大,可以起诉,因为这是工作报销,属于公司的支出。现在由员工先代交,公司应该将该笔费用付给员工。 如果金额不大,建议找公司协商解决。
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工作8个月,被公司以不能胜任工作为由辞退,这8个月的年终奖公司也不发,我该怎么办?
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳
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