劳动合同未签,公司又面临搬迁

更新时间:2015-09-01 15:32:17
问题描述:
在公司上三,四年的班了,没有签劳动合同,公司也没有给我们交保险。每年都在骗我们说要签合同。。都没有签,公司又面临搬迁,不知道怎么办?
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  • 蔡江华律师
    服务地区:贵州-六盘水 133-9859-3518
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    没签劳动合同,要求按双倍工资赔偿。
    2015.09.01 15:32:17
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我是农民工,去工地做了一个月的工作,四月份差不多做了,到现在还没有给我工资,也没有签劳动合同,上司也
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司未签劳动合同
向单位申请没用的,这样会打草惊蛇,让律师根据实际情况策划吧,我刚好温岭的。
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公司未签劳动合同
您好,您可以申请仲裁。
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公司未签劳动合同
你好,劳动合同只需要在1个月内签订即可,你的情况可以不赔偿。
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未签合同,又面临减薪
单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法律依
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企业给我们员工红利股的风险是什么?
你好,应注意看公司的经营状况和股份价值,如果公司属于亏损的,那可能非但拿不到股份红利,还要与公司承担赔偿责任
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关于扣工资的规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当
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我想问一下公司拖欠三个月的佣金每月只支付基本工资合法吗?
法律分析:离职后不给结算佣金的,劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的佣金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币
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