我进去公司的时候没签合同,但是我现在有急事要走。公司却要我按照他们公司规定提前一个月递交离职申请在经

更新时间:2015-08-31 14:18:39
问题描述:
我进去公司的时候没签合同,但是我现在有急事要走。公司却要我按照他们公司规定提前一个月递交离职申请在经理批准的日子再做一个月才能走,现在要走也可以,但是他不会给我发工资,如果我我要投诉他,能拿回工资吗?能告得进吗?我要准备什么
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1位律师解答
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  • 常成律所律师
    服务地区:广东-珠海
    工资是可以拿回来的,你们是一直没有签订书面劳动合同吗?
    2015.08.31 14:18:39
    点赞
    没有,我只签了一份文件,只有我的名字,上面甚至连公司的名字都没有。也完全没有提到离职要提前多久。
    2015.08.31 14:55:37
    你已经提前一个月申请离职了,因此在公司不同意的情形下你也是可以离职的,至于没有签订书面劳动合同,你是可以要求公司支付赔偿金的
    2015.08.31 17:17:38
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如果我有急事需要马上辞职离开公司,但公司规定说要15天提交申请才可以离开公司,不批,我应该怎么办,工
根据法律规定,劳动辞职应提前30天通知用人单位,因此你需要急辞工的,可以与厂方协商。
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员工辞职要提前多长时间
员工辞职要提前多长时间
员工权益常识 4829
我从一家公司辞职,但是公司规定是要提前一个月说可是我在20号的时候就交了离职报告我就离开公司可
你好,你可以要求公司支付经济补偿金,这二十天的工资及这部分工资的赔偿金。要求补缴社保。 
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司辞职要提前一个月申请,但是我只提前了半个月。之后我就没有去上班了,但是公司没有给我结清上个月的工
如果单位没有缴纳社保,可以立即提出辞职申请,不需要提前一个月。如果单位没有违法行为,那么劳动者必须提前一个月辞职,否则用人单位可以要求折抵工资赔偿用人单位损失。
全部3个答案 >
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