工伤鉴定八级,工资四千,社保局应该赔偿金多少,厂方应该赔偿金多少

更新时间:2015-09-05 18:01:01
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工伤鉴定八级,工资四千,社保局应该赔偿金多少,厂方应该赔偿金多少
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    你好,8级工伤赔偿如下:
    1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)
    2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付)
    3、交通费:按实际发生(社保支付)
    4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
    5、护理费:住院天数×50元/天(单位支付)
    6、一次性伤残补助金:本人工资×11个月(社保支付)
    7、一次性医疗补助金:本人工资×4个月(社保支付)
    8、一次性伤残就业补助金:本人工资×15个月(单位支付)
    备注说明:
    1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;
    2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;
    3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
    2015.08.31 11:30:45
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    一次性赔偿受伤前30个月的月平均工资
    2015.08.30 07:23:26
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  • 谢晓阳律师
    服务地区:广东-佛山 133-8020-3372
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    一共赔你12万多吧
    2015.09.05 18:01:01
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工资5000左右,厂里应补偿多少,社保局补偿多少
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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伤残十级鉴定标准
伤残十级鉴定标准
民法典 2347
工伤鉴定九级,公司应该赔偿多少钱
工伤鉴定9级的工伤待遇:<br/> 1、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;<br/> 2、停工留薪,在治疗和修养期间,由用人
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工伤鉴定九级。公司应该应该赔偿多少钱?
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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工伤鉴定八级应该赔偿多少钱?
保留劳动关系的,单位支付一次性伤残补助金。即12个月本人工资。 解除劳动关系的,单位支付一次性伤残补助金(12个月本人工资),一次性伤残就业补助金(16个月*解
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十级工伤赔偿金是多少?
一次性伤残补助金至少7个月本人工资,应进行工伤认定、劳动能力鉴定
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我十级工伤可以得到多少赔偿金
你好!可要求支付11个月工资等主张
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我的工伤鉴定为十级,应该赔偿多少?
你可以按照下列名目计算赔偿数额:十级伤残 6个月的本人工资 10个月统筹地区上年度职工月平均工资 10个月统筹地区上年度职工月平均工资.
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您好,我想咨询劳动纠纷。需要咨询一下价格和追到赔偿的机会大不大。
劳动纠纷可仲裁或诉讼。仲裁需提交申请书和证据,等待开庭;诉讼需起诉状和证据,一审不服可上诉。处理时需保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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