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离职当月与单位存在10天劳动关系，单位应该缴纳社保吗

更新时间：2015-09-02 11:08:46
问题描述：
离职当月与单位存在10天劳动关系，单位应该缴纳社保吗
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
    　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    2015.08.28 10:48:48
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。 合同法：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 　　第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
    2015.08.28 10:33:21
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  • 李海江律师
    李海江律师
    服务地区：北京-北京 138-1134-5618
    咨询我
    十天的劳动关系是什么意思？
    2015.08.28 11:08:32
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  • 曾兵律师
    曾兵律师
    服务地区：北京-北京
    你好，一般按照合同约定处理。
    2015.08.28 10:29:17
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  • 王白云律师
    王白云律师
    服务地区：北京-北京
    你好，应缴
    2015.08.28 10:37:53
    点赞
  • 王永秀律师
    王永秀律师
    服务地区：北京-北京
    一般需要超过半个月。
    2015.08.28 11:57:26
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  • 赵剑律师
    赵剑律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以要求
    2015.08.28 14:16:11
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  • 张仁藏律师
    张仁藏律师
    服务地区：北京-北京
    一般按照合同约定处理。
    2015.09.02 11:08:46
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