强行调岗逼迫离职如何写劳动仲裁书

更新时间:2015-09-02 11:44:50
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强行调岗逼迫离职如何写劳动仲裁书
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。单位擅自变更的,员工有权申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
    2015.08.27 23:34:18
    点赞
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好 建议咨询劳动仲裁部门
    2015.08.27 22:59:38
    点赞
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    咨询劳动仲裁部门
    2015.08.28 10:42:26
    点赞
  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    您好 可以委托律师代写
    2015.08.28 09:43:20
    点赞
  • 张仁藏律师
    服务地区:北京-北京
    建议咨询劳动仲裁部门
    2015.09.02 11:44:50
    点赞
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