公司以违反公司规定解除劳动合同

更新时间：2015-09-02 16:21:49

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公司以违反公司规定解除劳动合同

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李建成律师
服务地区：北京-北京

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权
中华人民共和国劳动合同法
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2015.08.27 16:35:15

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陈晓伟律师
服务地区：北京-北京 133-7016-6756

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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。

2015.08.27 17:00:28

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好建议根据合同约定执行

2015.08.27 16:24:44

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王白云律师
服务地区：北京-北京

你好，申请劳动仲裁

2015.08.27 16:25:02

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王争律师
服务地区：北京-北京

您好，劳动合同法对公司解聘员工要求比较严格，如果没有正当理由，您可以申请劳动仲裁以维护自己的权利。

2015.08.27 16:25:04

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岳静英律师
服务地区：北京-北京

可申请劳动仲裁维权

2015.08.27 16:28:26

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赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，建议申请仲裁维权

2015.08.27 16:42:27

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。

2015.08.27 16:51:53

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

您好完善您的问题

2015.08.27 17:17:39

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张仁藏律师
服务地区：北京-北京

您好，可申请劳动仲裁维权

2015.09.02 16:21:49

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