我与单位三年劳动合同于今年1月4日到期,到期后单位没有给我续签书面劳动合同,我也一直在单位工作

更新时间:2015-08-28 07:19:16
问题描述:
您好,我与单位三年劳动合同于今年1月4日到期,到期后单位没有给我续签书面劳动合同,我也一直在单位工作。7月30日,单位电子邮件通知我签订书面合同。并没有提到双倍工资的问题,我没有同意续签,随后单位一直拖延我,也不书面通知我解除劳动关系,也不支付经济补偿金和二倍工资差额,我应该怎么呢?谢谢!
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5位律师解答
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  • 黄义琴律师
    服务地区:山东-青岛
    你好。单位在1月至7月期间没有与你签订劳动合同应当支付未签劳动合同的二倍工资,另外,如果单位与你解除劳动关系,符合支付经济补偿金的情形,也可以得到经济补偿金,可以通过劳动仲裁的方式得到上述款项
    2015.08.27 17:07:47
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  • 孙伟律师
    服务地区:山东-青岛 150-5327-3762
    咨询我
    申请劳动仲裁,要求支付相关费用
    2015.08.27 19:16:05
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  • 武传清律师
    服务地区:山东-青岛
    申请仲裁维权,请致电……
    2015.08.27 18:17:16
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  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,准备证据,仲裁解决,要求合法。
    2015.08.27 19:13:37
    点赞
  • 吴晓奇律师
    服务地区:山东-青岛
    收集证据,申请劳动仲裁即可
    2015.08.28 07:19:16
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我在单位工作三年,今年8月合同到期。如果合同到期后单位不在和我续签合同,我能找单位支付补偿费吗?如果
你好,每工作满一年都可以领取一个月的经济补偿。如果需要法律帮助,请来律所免费咨询。如果您认可本解答,请点击为采纳,您可以直接拨打我的免费电话咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我的劳动合同到期单位还在用我但是未和我续签合同
你好!如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金等。
全部8个答案 >
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劳动合同到期,单位不再续签
应该支付九个月的经济补偿
全部3个答案 >
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劳动合同到期,单位一年未和我签订合同
1.可以请求自08.9-09.8支付双倍工资 2.可以要求签订无固定期限劳动合同 3.工作满一年支付一个月经济补偿金
全部5个答案 >
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