我这是私营的小厂,计件的,每天上九个小时班,但是老板晚上不给加班费,这样犯法吗

更新时间:2015-10-02 22:45:36
问题描述:
我想问一下,我这是私营的小厂,计件的,每天上九个小时班,但是老板晚上不给加班费,这样犯法吗
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
    2015.10.02 22:45:36
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    老板支付的工资,如果折算后不低于最低工资标准的,不违法;低于最低工资的则不合法。
    2015.08.26 19:40:01
    点赞
    我们是计件的,最低工资是一天93元,加完班差不多有150块吧,
    2015.08.26 19:44:16
    最低工资标准为每小时约8.58元。
    2015.08.26 19:51:02
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我在长安的一个小型工厂上班,工资是计件的,没签劳动合同。白天上班满8小时,晚上还要求加班4小时,我没
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
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我是在一间化学工厂上班,原来只上8个小时的班,但现在工厂要强迫我们每天加4个小时,有加班费。我不加班
首先看劳动合同关于底薪的约定是什么,只要底薪不低于市里规定的最低工资标准就不违法;工厂应该有身体损害补贴。
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