我在北京大兴区，工作中左手大拇指割断去医院接上了，现在手指保住了，就是不能打弯，厂家出的医药费，我还

更新时间：2015-09-02 23:31:25

问题描述：

我在北京大兴区，工作中左手大拇指割断去医院接上了，现在手指保住了，就是不能打弯，厂家出的医药费，我还可以再要求厂方多少赔偿金合适？谢谢

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李建成律师
服务地区：北京-北京

申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2015.08.25 15:25:08

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，关键看是属于劳动关系还是劳务关系，二者适用的法律规定不同、解决途径不同。如果是劳动关系，可以申请工伤认定，然后是解决赔偿问题。如果是劳务关系，直接到法院起诉。具体要看具体的事实和证据情况。可以委托律师代理仲裁或诉讼。

2015.08.25 15:45:39

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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合适的，　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2015.08.25 16:33:19

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，可申请劳动仲裁。

2015.08.25 15:19:15

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王白云律师
服务地区：北京-北京

你好，通过法律途径解决

2015.08.25 15:42:03

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余文杰律师
服务地区：北京-北京

你要申请工伤认定，赔偿金会比较多

2015.08.25 15:46:33

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赵剑律师
服务地区：北京-北京

1 工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2015.08.25 16:00:39

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张仁藏律师
服务地区：北京-北京

协商不成，可申请劳动仲裁。

2015.09.02 23:31:25

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