没有签劳动合同，未做满一年，提出辞职申请，经理回答说未做满一年辞职要扣取部分工资才能走，请问这合法吗

更新时间：2015-08-25 12:12:18

问题描述：

没有签劳动合同，未做满一年，提出辞职申请，经理回答说未做满一年辞职要扣取部分工资才能走，请问这合法吗？该怎么处理呢？

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一、经理提出未做满一年，要扣除你部分工资，这是不合法的。
二、在你所述情况中，用人单位未与你签订劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第18条规定“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同：（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。”因此，因用人单位未与你签订劳动合同违反法律强制性规定。你可随时提出解除劳动关系。
三、入职近一年，用人单位未与你签订劳动合同，面临要支付你双倍工资的风险。
建议你与用人单位负责人进行沟通并表达上述意见。

2015.08.25 10:34:53

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肖海辉律师
服务地区：湖南-邵阳 139-7595-3299

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您好！从用工之日起一个月内就要订立书面劳动合同。您可以提出由用工单位补偿您一个月工资。另用工单位对于您提出辞职无权扣除您的工资。双方可以协商，协商不了建议到当地劳动监察部门反映情况，请求帮助解决。

2015.08.25 10:22:49

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张强律师
服务地区：湖南-长沙 137-8717-3635

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你好，不合法，用人单位在没有与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动者随时可以提出辞职，并可以主张双倍工资。

2015.08.25 12:08:41

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曾辉荣律师
服务地区：湖南-株洲 134-6901-0316

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不合法

2015.08.25 12:12:18

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