在公司上班两年多没签合同,公司拟辞退孕妇怎么赔偿

更新时间:2015-08-26 11:01:36
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以要求双倍工资赔偿,以及经济补偿金,孕妇是不允许被辞退的
    2015.08.25 10:42:52
    点赞
    公司是想辞退我,但没有明确开辞退函。我产假休完了去公司,领导一直往后拖说让我回家等通知。一个月都过去了他没有给我任何通知。我给他打电话接了说他忙就挂掉再打就不接了。再有我的保险7月份已经停交了!我工资2200可以帮我算下最多能得到多少赔偿吗
    2015.08.26 00:13:01
  • 张高领律师
    服务地区:河南-郑州
    你固定证据,积极协商,协商不成,仲裁解决,是不能辞退的,
    2015.08.25 14:29:39
    点赞
  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2015.08.25 22:55:58
    点赞
  • 李大贺律师
    服务地区:河南-郑州
    要求双倍工资赔偿。
    2015.08.26 11:01:36
    点赞
    入职两年多没签合同,已经超过一年的期限,仍然可以争取双倍工资吗
    2015.08.26 22:04:51
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