各位律师你好!我在进该厂之前,厂里有书面规定,未做满三个月急辞工扣一千块,慢辞工扣一个礼拜工资,我已

更新时间:2015-08-25 11:02:58
问题描述:
各位律师你好!我在进该厂之前,厂里有书面规定,未做满三个月急辞工扣一千块,慢辞工扣一个礼拜工资,我已签字了。我现在做了一个多月了,因家里有事需要回家,需急辞工,厂里要扣一千块后,再加一个礼拜工资,请问合法吗?
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
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    这些规定是违法的
    2015.08.25 09:51:52
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    那我应该怎么维护自己的权利,或者我应该怎么办。谢谢
    2015.08.25 22:33:18
    你可申请劳动仲裁维权
    2015.08.26 11:02:59
  • 马奇君律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法。。
    2015.08.25 11:02:58
    点赞
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劳动合同纠纷 73270
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可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
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我是一名保安,我现在还在试用期,我提前三天辞工,公司说这属于急辞工要扣一半工资,另外还要扣390,具
您好,公司急辞工要扣工资的说法及做法都是不合法的,您可以到劳动局进行投诉,准备好劳动合同、工资条等材料。 
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试用期内提前三天通知单位即可单方解除劳动关系,并可以要求支付工资。克扣工资违法。
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