在公司工作了10个月没签合同因工作上失误导致公司损失500元被辞退有补偿吗

更新时间:2015-08-25 11:12:06
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在公司工作了10个月没签合同因工作上失误导致公司损失500元被辞退有补偿吗
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  • 李大胜律师
    服务地区:江苏-连云港
    你好,很高兴为你解答。该种情况属于用人单位违法解除的情况,应承担不签合同及违法解除的责任,可以要求双倍赔偿。
    2015.08.24 20:59:59
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  • 张永峰律师
    服务地区:江苏-连云港 136-7520-3535
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    可以申请仲裁要求双倍工资等,建议委托律师处理
    2015.08.24 18:32:45
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  • 杨克礼律师
    服务地区:江苏-连云港 153-1212-5168
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    应该有,若没有,则可以仲裁之
    2015.08.24 22:16:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助359452 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    有的、可以相应的补偿
    2015.08.24 18:31:36
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  • 邵海峰律师
    服务地区:江苏-连云港
    有补偿,建议劳动仲裁,具体请当面咨询
    2015.08.24 18:31:13
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  • 祁小娟律师
    服务地区:江苏-连云港
    你好,建议申请劳动仲裁,有补偿,因未签订劳动合同,还可以请求支付双倍工资。
    2015.08.25 11:12:06
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
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和公司没签过合同但是在这里工作了四五个月了,请问公司辞退我,有补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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工作5个月没签合同被辞退了
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