工作时间超时,每月按照他们的安排要超过20小时左右,,没有加班费也没有调休,如果少做了几小时还要扣

更新时间:2015-08-25 11:48:41
问题描述:
工作时间超时,每月按照他们的安排要超过20 小时左右,,没有加班费也没有调休,如果少做了几小时还要扣工资。问下这合理吗?怎么去投诉
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙志国律师
    服务地区:上海-上海
    不合理,可以要求单位支付加班费。
    2015.08.24 15:56:06
    点赞
  • 金伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6172-2006
    咨询我
    您好,可以投诉至劳动监察大队
    2015.08.24 16:12:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助442777 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    没有的。。。
    2015.08.24 19:25:35
    点赞
  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    区劳动部门投诉。
    2015.08.24 16:01:02
    点赞
  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
    2015.08.24 16:36:00
    点赞
  • 程乾平律师
    服务地区:上海-上海
    不合理,向当地劳动监察大队投诉
    2015.08.24 16:45:05
    点赞
  • 刘雪艳律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁
    2015.08.25 11:48:41
    点赞
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在一家公司上班,每月只能休息两天,每天工作时间超过12个小时,且没有加班费,而且法定节假日也不休,是
你好,公司的行为违法,按照劳动法规定,每周工作五天,休息两天,否则,劳动者可以要求单位支付加班费,并且要求支付补偿金。
全部3个答案 >
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加班超时
加班超时
加班费 42279
工作时间长,没有加班费,没有休息
能证明你上班的时间的所有的证人证言、视听资料、书评、物证等都行
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班超出36小时的时间不给加班费,但是可以调休,是不是合法的,我们应该怎么做
您好,若存在加班情况,您可以要求支付加班工资等。具体事宜,建议再联系律师详细咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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