企业欲单方解除劳动合同
更新时间：2015-08-24 14:06:04
问题描述：
企业欲以严重失职，舞弊，造成公司损失的原因单方面解除劳动合同。之前，内审部门针对我的部门有做过彻底的调查，结论是没有实际证据证明舞弊的发生，但是指出内部流程管控有漏洞。但是我在这个岗位至今刚2年。所有操作模式都沿用了老的模式，也才在摸索改善中，而且为了改善也新上了一个系统，所有KPI绩效都是达标的，只今年上半年公司没有任何根据情况下打了“要改善”。所以若按内控管理漏洞造成企业巨大损失的罪名根本不合理。
清问，此情况下，企业若单方解除劳动合同，我是否可以维权？如何操作？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
