加班超36小时劳动仲裁该如何处理?

更新时间:2015-09-08 06:21:42
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加班超36小时劳动仲裁该如何处理?
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  • 程乾平律师
    服务地区:上海-上海
    属于违法,劳动者可以解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金。
    2015.08.21 11:56:06
    点赞
    我们加班时间都在100小时以上,平时加班和双休日加班按1.5倍和2信发放,还能申诉补偿吗?
    2015.08.21 12:03:26
    你是标准工时制?
    2015.08.21 13:42:30
    计时工资,八小时算加班。
    2015.08.21 13:45:22
    可以主张加班工资
    2015.08.21 13:45:41
    但需要举证加班事实
    2015.08.21 13:46:01
  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    你好,协商解决,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.08.21 12:08:24
    点赞
    申请劳动仲裁能胜诉吗,胜诉按什么标准补偿?
    2015.08.21 12:14:29
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    协商解决,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.09.08 06:21:42
    点赞
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工人加班超过36小时,对于超过的部分劳动
1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2.在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低
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