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用人单位合同到期未与劳动者续鉴合同，劳动者现在岗，这种情况下，属不属于无合同、企业非法用工？
更新时间：2015-08-22 13:42:06
问题描述：
用人单位合同到期未与劳动者续鉴合同，劳动者现在岗，这种情况下，属不属于无合同、企业非法用工？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
堵远律师
服务地区：江苏-无锡
未续签合同继续用工的可以认定为无期限劳动合同
2015.08.20 14:09:34
点赞
夏军律师
服务地区：江苏-无锡
合同到期未续签而在岗认定为无期限劳动合同。
2015.08.20 14:14:37
点赞
补充一下：是第一次合同到期，用人单位未续鉴而在岗，可以认定为无固定期限合同？
2015.08.20 14:45:08
薛超悦律师
服务地区：江苏-无锡
可以要求单位续签劳动合同。
2015.08.20 16:10:21
点赞
张静雨律师
服务地区：江苏-无锡
视为无固定期限劳动合同
2015.08.22 13:42:06
点赞
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