用人单位合同到期未与劳动者续鉴合同,劳动者现在岗,这种情况下,属不属于无合同、企业非法用工?

更新时间:2015-08-22 13:42:06
问题描述:
用人单位合同到期未与劳动者续鉴合同,劳动者现在岗,这种情况下,属不属于无合同、企业非法用工?
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4位律师解答
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  • 堵远律师
    服务地区:江苏-无锡
    未续签合同继续用工的可以认定为无期限劳动合同
    2015.08.20 14:09:34
    点赞
  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
    咨询我
    视为无固定期限劳动合同
    2015.08.22 13:42:06
    点赞
  • 夏军律师
    服务地区:江苏-无锡
    合同到期未续签而在岗认定为无期限劳动合同。
    2015.08.20 14:14:37
    点赞
    补充一下:是第一次合同到期,用人单位未续鉴而在岗,可以认定为无固定期限合同?
    2015.08.20 14:45:08
  • 薛超悦律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以要求单位续签劳动合同。
    2015.08.20 16:10:21
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请问;用人单位没有与劳动者签订劳动合同、
可以到劳动监察部门投诉。
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