我在西城新街口一家私人珠宝店工作了快四年了，前几天我请假想陪我孩子出去玩，老板以没有提前请假，

更新时间：2015-08-19 18:08:10

问题描述：

你好，我在西城新街口一家私人珠宝店工作了快四年了，前几天我请假想陪我孩子出去玩，老板以没有提前请假，说有急货要赶为由，将我解雇，我知道只是一借口而已，我们没有签合同。每月只有3天假，除了工资，其他什么都沒有，想问一下，我能要求什么经济补偿，如果不给，通过什么法律程序能拿到。

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宋超律师
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你好首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.08.19 17:40:06

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李建成律师
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015.08.19 17:37:19

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

您好请假批了吗

2015.08.19 17:37:23

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以要求支付你违法辞退的赔偿金。加班费。

2015.08.19 17:42:51

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钱钧律师
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申请劳动仲裁！

2015.08.19 17:51:01

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李鹏律师
服务地区：北京-北京

应该主张8个月工资的经济赔偿金，不给的话，可申请仲裁或投诉

2015.08.19 18:08:10

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