试用期,公司只给试用期80%的工资,这合法吗?

更新时间:2015-08-19 11:36:08
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试用期,公司只给试用期80%的工资,这合法吗?
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    你好!双方协商约定处理。
    2015.08.19 11:36:08
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你好,试用期内被解雇的工资只有60%是合法的吗?
在试用期内应当提前三个月通知用人单位。公司没有权利扣发你工资,可以申请劳动仲裁
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试用期之间想离职用人单位居然说只有一半工资,合理嘛?
劳动合同法中有关于试用期的明确规定。试用期工资是否合法,要根据合同约定的正式期工资确定。具体可见劳动合同法的相关规定
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你好!公司在试用期三个月内只给90%的工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位在试用期内只支付80%的工资工资是违法的吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司拒绝给试用期的工资,请问这佯合理吗?
试用期是有工资 这是法定的 即便是双方约定 即便是双方约定没有工资也是违反法律规定 该条款无效 可提起仲裁
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试用期工资?
试用期也必需要付工资
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在试用期辞职的话只给60%的工资合法吗?
不合法,建议到劳动局投诉,试用期工资不的低于正常工资的80%。
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试用期没加班费,工资也只能拿80%。无条件延长试用期。这合理吗?
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。
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