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试用期工资？

更新时间：2011-03-26 17:07:35
问题描述：
一家国企下属公司，面试通过后需要一个月的试用期，一个月之后签订劳动合同，但是在此期间没有工资，这种做法是否违反劳动法？
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    试用期也必需要付工资
    2011.03.26 17:07:35
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国有企业下属公司面试通过后需要一个月的试用期，一个月后签订劳动合同，但在此期间没有工资。这种做法违反
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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