本人在7.17号开始在一个私营企业工作到8.18号提出离职(有人可以作证)试用期为一个月现试用期

更新时间:2015-09-13 11:30:22
问题描述:
本人在7.17号开始在一个私营企业工作到8.18号提出离职(有人可以作证) 试用期为一个月 现试用期已满 工作前未与本人签订劳动合同 也未给本人办理保险等 现在要求单位结算工资 单位不予结算 还耍起了无赖 本人现在应该怎么做 申请劳动仲裁是不是需要请律师
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  • 林海龙律师
    服务地区:江苏-盐城
    不知道你的情况与实际是否有出入,可否电联,详细了解。
    2015.08.18 20:56:15
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  • 徐金林律师
    服务地区:江苏-盐城
    到当地劳动监察大队投诉,诉讼是需要找律师的,但你主张的金额可能都不够付律师费。
    2015.08.18 21:10:25
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  • 张锦忠律师
    服务地区:江苏-盐城
    你好:到劳动监察部门投诉。
    2015.09.13 11:30:22
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入职1个月申请离职(试用期)
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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劳动法试用期离职
劳动法试用期离职
试用期 37852
公司试用期一个月,我12月1号在公司做了一个月。在元月1号因为回家有事提出了离职不干了。走之前我把银
向劳动监察部门投诉。试用期应当发放工资,且试用期可以随时辞职,不得扣工资。
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我在北京工作现在工作单位试用期是三个月,现在试用期两个月了没有签过正式的合同。我现在提了离职(
试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。用人单位需要支付劳动报酬。
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劳动法试用期离职
劳动法试用期离职
试用期 21886
劳动法试用期离职
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试用期 6291
劳动法试用期离职
劳动法试用期离职
试用期 43327
8.1号正式入职的,试用期为一个月,现在
你好,你可以要求支付双倍经济补偿金。
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试用期提出离职
一般为3天。
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