辞职后培训费用是否需要赔偿

更新时间：2015-08-19 10:08:27

问题描述：

您好，我进公司面试时老总承诺的是每月三千多，不过没有书面约定，但是最后实际上每月才是两千多，最后我辞职了，但是试用期内未签订劳动合同，工作期间公司出资让我去外地培训过，不知道我辞职以后是不是需要赔偿培训费用？谢谢

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李博律师
服务地区：河北-沧州

如果您主动辞职的话，是应当负担培训费用的。

2015.08.19 10:08:27

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您好，我的情况是入职八个月月了，公司也没签订劳动合同，以前不太清楚这方面的规定最近辞职以后，我询问的结果时说的是公司一个月的试用期，但是每个月根据部门的反应，看是否合格，感觉不行的话继续试用一个月，但是我当初面试时和我说的试用期半年到一年，工作之后也没人告诉我是这样的试用情况

2015.08.19 10:19:06

你好！如果您主动离职，培训费是应当作为违约金计入的。具体可以委托律师处理。

2015.08.20 16:29:07
徐福明律师
服务地区：河北-沧州

不用的，应该公司担这部分费用

2015.08.18 18:53:59

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