九月份即将来临,本公司从6月到8月份的工资都没有发放给员工,

更新时间:2015-08-24 11:04:32
问题描述:
九月份即将来临,本公司从6月到8月份的工资都没有发放给员工,而且本公司将在本月月末搬厂了,我们的工资将怎么去拿回来,怎么去维护我们的权益、 需要您们的帮助 谢谢!
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
    2015.08.18 17:39:24
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  • 朱群生律师
    服务地区:广东-深圳 139-2656-7179
    咨询我
    建议你尽快以此理由,被迫离职,要求支付工资和经济补偿
    2015.08.18 17:41:40
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    你们可向劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁维权
    2015.08.18 19:33:29
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  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁,一方面获得补偿金,另一方面可以获得补偿金,希望我的回答可以帮助您!
    2015.08.18 21:53:53
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  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    建议及时申请劳动仲裁,公司应当支付拖欠的工资及经济补偿。

    有其他问题欢迎来电详询。
    2015.08.19 16:41:33
    点赞
  • 程晓瑭律师
    服务地区:北京-北京
    你好,尽快到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁
    2015.08.24 11:04:32
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8月16离职,公司在月底发放上个月工资,拖迟工资,9月份发8月的工资,请问如何处理
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
全部1个答案 >
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我是2015年4月27在以前公司上班的,5月20号离职的,只发了我4月份的工资,5月份的没有发
如果单位拒不支付工资的,你可以申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部4个答案 >
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