连续工作十五年以上且距法定退休年龄不足五年裁员解除劳动合同
更新时间：2015-08-14 07:53:59
问题描述：
我在国企化验室上班，今年46岁，现企业以经营发生严重困难为由关闭，说我是特殊工种可以提前退休，裁员与我解除劳动合同，而企业又没有给我办理特殊工种证，且公司给我社保才交足12年，医保才交2年半，公司只给我一年按一个月工资补偿，请问我可以争取那些合法权益，有文件叫企业帮我社保和医保一次性补交吗？经济补偿是不是该按双倍赔偿给我。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
