在单位工作半年,我几次说签订劳动合同,但公司未与我签订劳动合同,在职期间我怀孕了,但是因意外做引产,

更新时间:2015-08-13 19:42:20
问题描述:
在单位工作半年,我几次说签订劳动合同,但公司未与我签订劳动合同,在职期间我怀孕了,但是因意外做引产,在休产假期间,公司没有告知我,私自中断社保,还有,我休假后,找经理说工作的事情,他就说不用我了,让我自己找其他的公司上班,赔偿没有!只有上班期间的工资。
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12位律师解答
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    那可以申请劳动仲裁,要求支付你拖欠的工资,违法解除劳动关系的经济赔偿金,以及未签劳动合同期间工资差额赔偿。
    2015.08.13 11:40:36
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好,这个 是不合法的,您可以主张双倍工资或 要求继续在这工作。
    2015.08.13 11:40:03
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁主张赔偿。
    2015.08.13 19:42:20
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  • 王久成律师
    服务地区:北京-北京 139-1023-3899
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    可以申请劳动仲裁。
    2015.08.13 11:57:33
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助547304 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,没签劳动合同可以要求双倍工资,社保也可以补缴。
    2015.08.13 11:39:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1393259 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你可以申请仲裁。
    2015.08.13 15:32:51
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  • 王争律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议申请劳动仲裁,公司如果是无故辞退你的话,侵犯了你的权利。
    2015.08.13 11:38:30
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  • 拓夫律所律师
    服务地区:北京-北京
    公司没有权利开除你,你可以要求公司给你补交社保
    2015.08.13 11:41:56
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  • 王白云律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求赔偿
    2015.08.13 11:42:18
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  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    您好 申请仲裁 主张双倍经济补偿金
    2015.08.13 11:54:46
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  • 王泽民律师
    服务地区:北京-北京
    你好 可申请劳动仲裁 对裁决不服 可进行诉讼 若有需要 可来电咨询
    2015.08.13 13:24:17
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    你好,与单位协商,如不能协商可申请劳动仲裁,仲裁不履行,可提出诉讼。
    2015.08.13 14:26:27
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公司没有与员工签订劳动合同,而且我工作了半年多,
你可以申请劳动仲裁主张的的工资以及未签劳动合同双倍工资差额。
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我在公司工作两年了,没有签订劳动合同
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公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿,公司部支付赔偿的,可以反映到就业局解决。
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