单位托欠工资可以直接申请劳动仲裁吗

更新时间:2015-08-12 18:42:48
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公司拖欠六个月工资辞职手续以办完,可不可以申请劳动仲裁
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资几百元可以申请劳动仲裁吗?
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恶意拖欠工资能直接申请劳动仲裁不
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠工资的劳动仲裁申请
可以委托律师起草。
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拖欠工资的劳动仲裁申请
想劳动局申请仲裁。
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劳动仲裁申请工资
根据我国劳动合同法相关规定,劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,未有签订,不管是谁的原因,只要用工超过一个月就应当支付双倍工资。 你可以申请劳动仲裁,具体
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拖欠工资申请劳动仲裁
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