首先感谢你无私的帮助，祝您和您的家人身体健康，合家幸福
更新时间：2015-08-11 22:05:30
问题描述：
您好！首先感谢你无私的帮助，祝您和您的家人身体健康，合家幸福！
我是一名公司职员，我工作的公司是集团质，下分1，2，3，5共4个分厂！我是在2010年3月份加入3厂，合同截至到2017年3月份！
2014年8月份，3厂在现在的5厂，厂区内，建了一条生产线，我们称（三厂新线）！当时领导调我们数人去新线参加工作，故我们当月进入新线！（当时管理权属于3厂）
2015年4月份一天，我们接到集团通知，从本月起（三厂新线）加所有员工，正式划归5厂！（管理权属5厂），因我们数人签有3厂合同，我们随即表示我们要回3厂工作，当即遭到领导的反对，其中2人因过于坚持回3厂而遭到辞退！事后领导权我们，把剩余3厂产品完成之后，才可以回到3厂！
就这样我们留了下来！在接下来的几个月里，我们主要工作内容是，3厂剩余产品（产品有3厂的出入库单据为证）和来自5厂的产品！工资有5厂发放！但我们没收到除工资之外的任何补贴（五一旅游补助，工龄补贴，生活用品补助）等！原因是我们没有改签5厂合同！
8月初，待我们把3厂产品完成，我们找5厂领导，表明去意！没想到他一改以前承诺，据不放我们回去（原话：你们属于我管，没我的同意谁也回不去，你们就在着好好干，干好了留下，干不好我一样辞退你们）！导致我们现在也回不去！
我想知道的是
第一：我们劳动合同还在3厂，离开3厂，5个月了，我们现在，还有权履行我们和3厂的劳动关系么！（但在这5个月里，我们在干3厂的产品。有单据为证）
第二：5厂领导如此阻止，他是否触犯了，劳动合同法
第三：如他长期不放我们回去，我们是否等同于单方面违反了和3厂签署的劳动合同（导致3厂自动和我们解除合同）！
第四：不管是3厂合同还是5厂合同，我们都隶属一个集团！这是否说明，集团有权力把我们员工从他下属的分厂，随意调拨呢？
事情很急！忘懂这方面法律的“大恩人”速速给解答一下！！！万分感谢
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