6月28号我们从湖南到惠州来了上百个学生打暑假工,合同截止到8月25号。这是一个国企的工厂。然而现在

更新时间:2015-08-11 15:23:01
问题描述:
6月28号我们从湖南到惠州来了上百个学生打暑假工,合同截止到8月25号。这是一个国企的工厂。然而现在工厂在8月14号把我们都撤了。说是厂里没订单了。在上班的中途,经常放假,截止到今天,有些学生连一个月的班都没上到。往返车费就是近400块了。这么算下去连2000块都拿不到。学生是国家的重点保护人群,可是却被国企这样坑。即使最后同意8月25号撤人,但是之后厂里
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  • 马俊哲律师
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    你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2015.08.11 15:23:01
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁。
    2015.08.10 19:32:32
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你好,试用期内确实是只要提前三天提出辞职申请即可,如果和对方协商不成,可以到劳动局投诉。
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我是一个暑假工,六月19号入职,想要做到7月25号,
你好,用人单位在离职后两日内需要结清所有工资
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工作地点的变化不符合工作条件吗?可以要求经济补偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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大学班主任有权让学生转班吗?
你好,可以找学校进行协商
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学校强制补课一个月
除了强制补课,体罚、违规收费、侵犯隐私等都可能侵犯学生权益。不同情况处理方式各异,需根据具体情况选择维权途径。选择处理方式时,应优先考虑法律途径保护自身权益。
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