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停工留薪期满,单位告知没有停工留薪待遇,但我伤情没好还需要治疗,医院每月都能开出诊断和假条,我现在需
更新时间:2015-08-10 16:32:15
问题描述:
停工留薪期满,单位告知没有停工留薪待遇,但我伤情没好还需要治疗,医院每月都能开出诊断和假条,我现在需要怎么解决。怎样才能恢复停工留薪待遇。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好!身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间,用人单位是需要支付工资的。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面谈时请携带全部相关证据材料。
2015.08.10 15:17:16
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曾兵律师
服务地区:北京-北京
你好,与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
2015.08.10 14:32:23
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彭宇明律师
服务地区:北京-北京
停薪留职一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,您休养了多久了
2015.08.10 14:37:17
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王永秀律师
服务地区:北京-北京
需要进行鉴定,只有劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要延长停职留薪期,才能继续享受相关待遇,否则就只能请病假了。
2015.08.10 14:48:53
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赵剑律师
服务地区:北京-北京
您好,可以申请仲裁维权
2015.08.10 15:25:01
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尚曼龙律师
服务地区:北京-北京
一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊
2015.08.10 15:42:20
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邹伙发律师
服务地区:北京-北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015.08.10 16:32:15
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