停工留薪期满，单位告知没有停工留薪待遇，但我伤情没好还需要治疗，医院每月都能开出诊断和假条，我现在需

更新时间：2015-08-10 16:32:15

问题描述：

停工留薪期满，单位告知没有停工留薪待遇，但我伤情没好还需要治疗，医院每月都能开出诊断和假条，我现在需要怎么解决。怎样才能恢复停工留薪待遇。

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你好！身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间，用人单位是需要支付工资的。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。

2015.08.10 15:17:16

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曾兵律师
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你好，与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

2015.08.10 14:32:23

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彭宇明律师
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停薪留职一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，您休养了多久了

2015.08.10 14:37:17

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王永秀律师
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需要进行鉴定，只有劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要延长停职留薪期，才能继续享受相关待遇，否则就只能请病假了。

2015.08.10 14:48:53

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赵剑律师
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您好，可以申请仲裁维权

2015.08.10 15:25:01

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尚曼龙律师
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一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊

2015.08.10 15:42:20

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邹伙发律师
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

2015.08.10 16:32:15

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