工伤停工留薪是按医院开出休息证明吗

更新时间:2010-07-21 12:21:41
问题描述:
亲爱的律师您好,我父亲是在今年5月5日在工厂里出的事故,右手肘上已截肢。现在慈溪的新浦治疗(不是住院)就是换药挂吊水之类的。因为当时是在宁波第六医院进行救治的。因为路程的关系。只有在5月出院时,医生开了休息一月的证明。后来我父亲也没有再去开休假证明了。请问以后在赔偿方面会不会有直接的影响。公司方面会不会说医院开的是一个月的休假证明,就只付一个月的工伤带薪假呢?因为我父亲的手是截肢嘛,所以一时半会儿不会好的。何况7月16日慈溪劳动局才受理了工伤。要等伤残鉴定要好几个月呢,请问我们要不要去医院开休假证明呢?期待您的解答,谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢复江律师
    服务地区:浙江-杭州
    如果休假一个月后还需要继续休养,医院还会开具休假证明的。如果已经治疗终结,可以继续从事原来的工作的,在未作出伤残等级前,仍按原工资水平发放工资的,不能继续从事原工作的,由用人单位另行安排。
    2010.07.16 22:56:26
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  • 张飞虎律师
    服务地区:浙江-宁波
    需要开证明 如不熟悉相关法律 建议委托律师介入 维护合法权益 如果有需要建议带有关材料面谈或者电联 那样分析的清楚
    2010.07.21 12:21:41
    点赞
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