我是拿月薪工资的,4000的月薪,28天制,没有跟工厂签订劳动合同,6月份我请了2天假,工厂没

更新时间:2015-08-10 16:48:05
问题描述:
你好!我是拿月薪工资的,4000的月薪,28天制,没有跟工厂签订劳动合同,6月份我请了2天假,工厂没事做放了2天假,算工资的时候老板扣了我900块钱,他说请假了就要把放假的也扣掉,这样算合法吗
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5位律师解答
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  • 温德民律师
    服务地区:广东-广州
    可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2015.08.08 11:19:25
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2015.08.10 16:48:05
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    违法,协商不成仲裁
    2015.08.08 11:13:57
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  • 熊何律师
    服务地区:广东-佛山
    可以要求双倍工资
    2015.08.08 11:36:38
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2015.08.08 15:34:54
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计效工资不能没有底薪
计效工资不能没有底薪
工资福利 38859
请问律师,,我公司没有货做,天天放假,公司原来是给月薪的,现在公司改成上一天给一天工资,保底1510
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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计效工资不能没有底薪
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工资福利 23442
我在私人玻璃厂工作,4月一号入职,月薪是底薪3000 提成,工资扣押一个月零5天,也就是4月分
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付双倍工资报酬!
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我07年已经到工厂上班了,但是没有签劳动合同,工资是按时间算的,而且一个月只有一天的假期,现在
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资
全部7个答案 >
888 人咨询过
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我是一家国营企业公司一个临时工,我门公司没有不给员工休息时间,每月干30天事8小时天。公休日上班和平
你可以向区级劳动监察支队或市劳动监察大队举报,要求劳动监察部门查处并纠正违法行为。
全部1个答案 >
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