我电话请的假,然后公司不满意不要我去上班了,接着以无故旷工为理由,不发我工资可以吗?

更新时间:2015-08-06 19:22:04
问题描述:
我电话请的假,然后公司不满意不要我去上班了,接着以无故旷工为理由,不发我工资可以吗?
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2位律师解答
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  • 马良成律师
    服务地区:安徽-合肥
    不可以,单位行为违法。可以联系我帮助申请法律援助。
    2015.08.06 19:22:04
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    应该发的,,应该赔偿
    2015.08.06 18:26:43
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公司拖欠工资,然后我有事情去请假公司不批就按旷工处理我,现在还不发工资,这样的行为是否可以?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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旷工四天,说我自动离职,工资都不发了,合法吗,应该发我工资吗?现在不承认我打电话请假了。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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但是一个月之后我在职期间的工资没有给我发,主管说我是旷工三天自动离岗所以不发我工资,这合理吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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老板拖欠工资,我们不上班,他说我旷工,请问合法吗?
可以仲裁解决,详情来电委托本律师办理
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老板拖欠工资,我不去上班,他说我旷工请问合法吗?
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司拖欠克扣工资,是有法定过错的,可在律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金
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卫生巾过敏能不能要求赔偿?
你好,找当地的消费者协会举报的
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QQ号被禁止未成年人退款
未成年人充值的行为,不一定具有法律效力。未成年人充值退款的具体途径如下:1、通过与充值端客服沟通,表明属于未成年人充值,进行相应的退款操作;2、通过向充值平台所
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