我试用期到8月10号,现在厂里一拖再拖,离职让我们找中介,厂里不予办理,辞职单交上去,经理都签字了,

更新时间:2015-08-04 21:46:06
问题描述:
我试用期到8月10号,现在厂里一拖再拖,离职让我们找中介,厂里不予办理,辞职单交上去,经理都签字了,又被人资退回了给我们推到31号,是否违法,我们怎么办,谢谢
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  • 郭鑫鑫律师
    服务地区:河南-开封 187-3899-7719
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    你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你只需要通知他们就可以,不用经过他们批准。
    2015.08.04 20:40:33
    点赞
    可是,怎样才算通知他们呢,到时候他们不承认怎么办,而且也没法对工时,工资出错了则么办,帮忙想想办法,谢谢!
    2015.08.04 21:58:17
  • 杨帆律师
    服务地区:河南-开封
    现在可以走人,同时去劳动仲裁要求赔偿
    2015.08.04 21:46:06
    点赞
    直接走人么,不用辞职?那厂里肯定会扣工资啊,如何进行劳动仲裁程序麻烦么
    2015.08.04 22:01:41
    申请仲裁
    2015.08.04 22:07:01
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我的辞职单,4月7就交上去了,部长到现在都没有批,我应该怎么办呀
劳动者提交辞职信应当提前30天,只要你有4月7日提交辞职单的证据,30天之后就可以离职了。公司该支付给你的工资、经济补偿金都需要支付。
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我10月份就找厂里的副总,行政主管,和部门主管辞职,他们都扯皮条,就是不肯放人,也不给辞职单,我该怎
你好,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回
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我因怀孕五个多月,递交辞职报告,老板没批,我就走了,到发工资我去领,老板说我是自动离职没有工资
按照劳动合同法的规定,用人单位不得克扣劳动者的工资,用人单位须及时向你发放拖欠的工资,其理由是不成立的;你可以向劳动监察大队投诉反映,得不到解决,可以申请劳动仲
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我在一家公司上班,因有病去辞职,辞职他们也批准了,经理说,现在辞职没有钱,也就是说不做到两个月
你好,你付出正常劳动的工资属于你的劳动报酬,公司以做不到两个月为理由不支付工资的行为是不合法的,你可以收集好相关证据材料,包括劳动合同、工资条、工资转账银行流水
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