试用期工资结算时间

更新时间:2015-08-04 17:41:37
问题描述:
7月11日开始上班,8月3号口头辞职,为等接替的人,可能要等到八月底才能走,未签订劳动合同,还处于试用期,离职时可以要求公司结清工资吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,法律规定用人单位应该在员工离职当场结清工资,如果用人单位拖欠工资可以到劳动局投诉,要求其支付全额工资。
    2015.08.04 15:50:36
    点赞
  • 杨时雨律师
    服务地区:广东-深圳
    你好 照理试用期三天提出辞职后,三天后结清 但现在企业一般都是次月结
    2015.08.04 17:41:37
    点赞
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法律的规定是离职时就应当结清,你可以强硬的姿态再去跟公司交涉一次,如果不行,就去绍兴市劳动仲裁委员会,一般能拿到。
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员工提供劳动,单位就应该支付工资,做一天,给一天,你公司的做法的确有不妥.
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