劳动合同能否认定无效

更新时间：2015-08-05 13:03:29

问题描述：

尊敬的律师您好，我遇到法律方面的难题，我3月13日入职的时候公司跟我签了一份只有两页纸的劳动合同，工资金额并未当我面填写，也没有给我一份，现在该公司拖欠我工资，我到劳动局投诉时该公司拿出我当时签的那两页纸的合同，说我的工资是2030。以前发放过三次工资，是按7000/月发放的，请问我该怎么办，能否认定劳动合同无效？

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可直接提起劳动仲裁

2015.08.03 22:33:03

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贺明峰律师
服务地区：广东-深圳

工资是现金发放还是银行转账，银行转账的话，可以把流水打出来作为证据。

2015.08.03 20:23:26

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您好，谢谢您的解答，要资是银行转帐的，我已经把银行流水打出来了，那两页纸的合同是不是对我不利，现在我想仲裁，能否请求判决合同为无效。

2015.08.03 20:27:06
孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

你要拿出证据证明自己7000元工资，如银行流水，工资条等。

2015.08.03 21:21:24

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您好，谢谢您的解答，要资是银行转帐的，我已经把银行流水打出来了，那两页纸的合同是不是对我不利，现在我想仲裁，能否请求判决合同为无效。

2015.08.03 21:56:51
陈艳律师
服务地区：广东-深圳

详情要看到双方签订的合同，还有其他证据，如果拖欠工资，可以要求解除劳动合同并赔偿。

2015.08.03 21:45:27

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您好，谢谢您的解答，要资是银行转帐的，我已经把银行流水打出来了，那两页纸的合同是不是对我不利，现在我想仲裁，能否请求判决合同为无效。

2015.08.03 21:56:53

你好，如需委托律师代理仲裁，可来电确定律师费。

2015.08.04 18:26:14
刘瞻律师
服务地区：广东-深圳

可以实际到账金额主张工资数额

2015.08.03 22:41:14

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您好，谢谢您的解答，我的资是银行转帐的，我已经把银行流水打出来了，那两页纸的合同是不是对我不利，现在我想仲裁，能否请求判决合同为无效。还有要是仲裁判决不公平，还有没有别的办法维权？

2015.08.04 15:13:52
张小勇律师
服务地区：广东-深圳

合同有效，工资数额依实际发放为准，你需要证明实际发放工资是多少

2015.08.05 13:03:29

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