劳动合同是否无效

更新时间:2010-05-24 09:41:31
问题描述:
员工周某以李某的身份证和公司签劳动合同,瞒过公司被聘为公司的员工,公司按规定给李某购买了社保和雇主责任险。现周某在上班途中遇交通事故入院,劳动合同是否无效,或者仅按未签合同处理?工伤如何处理?
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    欺诈订立的劳动合同的情形,完全归类于无效有其不合理性。通常是指以掩盖事实真相的方式,误导对方当事人与自己签订劳动合同,但过错程度还是属于普通民事过错,并无严重的社会危害性,所以一般情况下,可将这类合同归类于可撤销之列。

    由于劳动合同无效或被撤销,作为支付工作报酬数额的依据丧失,一般理解原合同约定的工资标准即应无效,所以采用参考同工种、同岗位的劳动报酬确定。

    工伤可以得到补偿。
    2010.05.24 09:41:26
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动合同有效,因为他已经付出了实际的劳动。
    享有工伤待遇。
    2010.05.24 09:41:31
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