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企业拖欠员工的工资多久，员工可解除劳动合同
更新时间：2015-08-04 15:54:28
问题描述：
企业拖欠员工的工资多久，员工可解除劳动合同
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
你好，企业一开始拖欠工资，员工即可马上解除劳动合同，劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2015.08.03 17:00:33
点赞
孙文丰律师
服务地区：广东-深圳
一个月
2015.08.03 06:51:20
点赞
一个月是劳动合同约定的时间的一个月，还是实际拖久时间的一个月，例如我六月份的工资到八月一号还没发，劳动合同约定是每个月20号发上个月的工资，这样我八月一号解除劳动合同，能得到补偿金吗？
2015.08.03 09:26:34
可以
2015.08.03 17:04:29
唐瑭律师
服务地区：广东-深圳
只要有拖欠就可以了，可以申请劳动仲裁，解除合同并要求公司赔偿，希望我的回答可以帮助你！
2015.08.03 10:24:28
点赞
周海明律师
服务地区：湖北-武汉
一般是一个月以上的情形
2015.08.03 10:48:07
点赞
乐园律师
服务地区：广东-深圳
一般超过1一个月未支付工资，员工可以主张被迫离职。员工申请劳动仲裁公司应当支付拖欠的工资及经济补偿。
2015.08.04 15:54:28
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