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2013年4月23上班.2015年1月19辞职，任职期间没签合同，未买保险。2015年6.10去劳动
更新时间：2015-08-04 19:45:27
问题描述：
2013年4月23上班.2015年1月19辞职，任职期间没签合同，未买保险。2015年6.10去劳动监察投诉，能获得多少赔偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄义琴律师
服务地区：山东-青岛
需要通过仲裁主张赔偿。赔偿如下：
1、经济补偿金，2个月工资；
2、未签劳动合同，第2-12月（共11个月）应支付双倍工资；
综上，总计13个月工资
2015.08.02 21:42:47
点赞
双倍工资是不是不能要了，劳动监察大队是这么说的
2015.08.02 23:28:47
可以要
2015.08.03 06:31:24
孙伟律师
服务地区：山东-青岛
150-5327-3762
咨询我
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿补偿\双倍工资等相关费用,详细情况可以电话咨询专业律师
2015.08.02 15:48:13
点赞
肖升东律师
服务地区：山东-青岛
仲裁解决，要求支付经济补偿补偿\双倍工资等相关费用
2015.08.02 20:20:13
点赞
韩维利律师
服务地区：山东-青岛
11个月本人工资和2个月工资的经济补偿金
2015.08.03 08:05:36
点赞
王涛律师
服务地区：山东-青岛
可以要求支付双倍工资，11个月的，要求补缴保险，具体数额你自己计算
2015.08.03 15:35:22
点赞
武传清律师
服务地区：山东-青岛
需具体计算，请致电……
2015.08.04 19:45:27
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