如果公司倒闭,关于无固定劳动合同的经济补偿怎样算?是2N还是?

更新时间:2015-07-30 23:37:19
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如果公司倒闭,关于无固定劳动合同的经济补偿怎样算?是2N还是?
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  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    经济赔偿和无固定期限合同无关,工作满一年支付1个月工资,然后加1个月代通知金,希望我的回答可以帮助你!
    2015.07.30 23:37:19
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    根据《劳动合同法》的规定,工作一年获得一个月的经济补偿金。
    2015.07.30 11:17:13
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解除劳动合同问题我和单位是无固定期限劳动合同,单位提出经济补偿金为N+3,我该怎样要求合理呢?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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无固定期劳动合同如果 被公司辞退 是怎么赔偿的?
《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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无固定期限劳动合同,经济赔偿
一年经济补偿一个月的工资,如违法裁员,则要支付双倍赔偿金。 通常公司不会依法支付赔偿金,建议找专业律师准备证据及提及仲裁。 中山市的朋友可电话联系本律师。
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已签订无固定劳动合同,公司裁员经济赔偿怎样算?
需视你的月平均工资以及你工作的年数等来确定。
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