我所在的工厂是记时的,但每小时规定有工作产量,如果打不到要求工作产量会扣工资,请问这样是符合劳动法的

更新时间:2015-08-17 06:13:29
问题描述:
我所在的工厂是记时的,但每小时规定有工作产量,如果打不到要求工作产量会扣工资,请问这样是符合劳动法的吗?
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4位律师解答
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2015.07.30 11:43:29
    点赞
  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    提起劳动仲裁。 
    2015.08.01 12:30:19
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  • 严希勇律师
    服务地区:上海-上海
    可以提起劳动仲裁。
    2015.07.30 00:54:33
    点赞
    那如果提起劳动仲裁,对我有利吗?
    2015.07.30 12:07:12
    要看你的证据
    2015.07.30 18:09:36
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    提起劳动仲裁
    2015.08.17 06:13:29
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我在工厂工作,工厂每天都有规定的产量。如果不符合要求,将扣除工时。这种做法合理吗?我该怎么处理和解决
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们在厂里上班没做到产量就扣加班小时这合不合劳动法,是记时的拿工资的
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部2个答案 >
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每天工作12小时,是计件制,公司说加班费包含在工价里了,合法吗
你好!不合法,建议与单位协商,协商不成的可以到劳动局进行仲裁。
全部1个答案 >
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