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孕妇辞退赔偿

更新时间：2015-07-29 12:27:41
问题描述：
现公司经济不景气，正在裁员，我也排入在内，目前工龄8年，公司也知道孕妇不能辞退，现找我协商解决！所以我想问下，我是不是可以按8个月的双倍工资，加哺乳期的工资，哺乳期为几个月呢？这个工资是按我现在拿的工资，还是按我这地方的最低工资算
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3位律师解答
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  • 胡海立律师
    胡海立律师
    服务地区：浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    既然协商，可以支付8个月工资，以及孕期工资，哺乳期一年，要上班的，按本人平均工资计算。
    2015.07.29 06:39:03
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  • 陈晨律师
    陈晨律师
    服务地区：浙江-宁波
    可以要求单位支付违法解除合同的双倍赔偿金，工资根据你本人的平均工资计算
    2015.07.29 10:37:25
    点赞
  • 王剑波律师
    王剑波律师
    服务地区：浙江-宁波
    按你现在实际领的工资计算，建议请律师介入。
    2015.07.29 12:27:41
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