未到退休年龄被招聘单位上班,现在还在上班,我以退了2年了,一直在上班,今天工厂通知我让我签解聘合同,

更新时间:2015-07-27 22:02:16
问题描述:
未到退休年龄被招聘单位上班,现在还在上班,我以退了2年了,一直在上班,今天工厂通知我让我签解聘合同,我能否找工厂要相应的补偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘良律师
    服务地区:湖北-武汉
    起诉要求赔偿。。。
    2015.07.27 22:02:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在一家私企上班6年,公司把我开除了,劳动合同还没到期,我能不能找公司要补偿金。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司连续工作15年了,一直未签过劳动合同,现在已过退休年龄,但公司要辞退,是否可以要求补偿。
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在刚刚足够年龄退休,两年前因为公司规定48岁签订解除劳动合同,一直在公司工作,一直支付工资,公司
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在国企单位上班,3月份合同到期了,至今没在续签工作2年多了,现在单位要终止工作,可有赔偿?
合同到期了单位不再续约,一般单位是要补偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司上班四年了,开始签的三年合同到期后,又续签了五年的合同。前两天公司通知我调动工作,我拒绝了,今
变更工作地点,需用人单位与劳动者协商一致。如单位以此理由单方解除合同,则属违法解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家私企上班,工作了22个月,单位没给签合同,也没上保险,并主动辞退我,也没提前通知,请问
1、单位赔偿:未签订劳动合同双倍工资;违法解除劳动关系须加倍支付经济补偿等! 2、可以直接申请劳动仲裁 3、你须提交与单位形成事实劳动关系的证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家私企上班,工作了22个月,单位没给签合同,也没上保险,并主动辞退我,也没提前通知,请问
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
两高律所律师
近期帮助 438 人
一直被一个人骚扰威胁怎么办
刚刚
刘斌律师
近期帮助 15645 人
是这样的,微信就被人授权登陆了,期间还被人修改了支付密码,支付密码是如何被修改的这个问题
刚刚
王强律师
近期帮助 61606 人
我想问一下,百川需要身份证验证和银行卡号有风险吗
刚刚
吴国公律师
近期帮助 34700 人
老人有多个子女,能否强行指定要求其中一个子女提供住房?我个人观点是二子女各提供一半
刚刚
张孔跃律师
近期帮助 26070 人
对方由西向东行驶,造成交通事故,事故致我方一死五伤,双方驾驶证都没有喝酒。事故怎么判责
刚刚
汤兴元律师
近期帮助 5236 人
女性职工卫生费是法律第几条款
1分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2235 人
您好,请问您熟悉公司股权变更,顶层设计,以及税务风险方面吗?
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 88132 人
您好,就是我买断的地,可以挖取地下的资源,矿产吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询