我爱人今年6月9日被单位找借口辞退，没有签过劳动合同，也没有上社保，要通过劳动仲裁需要哪些证据，会怎

更新时间：2015-07-27 20:54:19

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我爱人今年6月9日被单位找借口辞退，没有签过劳动合同，也没有上社保，要通过劳动仲裁需要哪些证据，会怎么赔偿及赔偿金额大概是多少

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赵剑律师
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您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2015.07.27 19:46:03

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2015.07.27 17:39:15

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郑晓律师
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证明入职时间、工资标准的证据。未签订书面劳动合同可以主张二倍工资。社保的问题到劳动部门投诉解决

2015.07.27 17:30:37

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王白云律师
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你好，搜集上班时间工资等和单位有劳动关系的证据，申请劳动仲裁

2015.07.27 17:41:27

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

您好没有正当理由可以主张违法辞退的双倍经济补偿金

2015.07.27 18:15:35

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雪化平律师
服务地区：北京-北京

可以要求违法解除合同的赔偿，具体可当面咨询律师

2015.07.27 20:54:19

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