工作两年，单位没有上保险，订立了劳动合同，我主动已辞职，劳动仲裁会怎么处理

更新时间：2015-03-13 01:03:14

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工作两年，单位没有上保险，订立了劳动合同，我主动已辞职，劳动仲裁会怎么处理

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赵剑律师
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您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

2015.03.12 15:32:37

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杨志峥律师
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您好，主动辞职没有经济补偿。未缴纳保险建议向劳动局社保监察部门投诉举报要求补缴。

2015.03.12 14:47:48

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王久成律师
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社会保险事宜可以到社保稽核部门反映。

2015.03.12 16:15:24

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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可以申请劳动仲裁

2015.03.13 01:03:14

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你好，请问你想要咨询什么呢

2015.03.12 14:31:46

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李建成律师
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您好！是可以申请劳动仲裁的！

2015.03.12 14:41:30

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王彩虹律师
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您好，未上保险不属于劳动仲裁受理的范围，您可向劳动监察部门投诉，对其进行罚款。希望我的回答对您有所帮助，如果您觉得满意请给予好评。

2015.03.12 14:47:54

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王汉勇律师
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你好，咨询冲裁机关

2015.03.12 14:54:14

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王增辉律师
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你好，补缴保险。

2015.03.12 14:55:02

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和广所律师
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要看你的仲裁请求及所依据的事实和理由。

2015.03.12 15:12:20

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李春艳律师
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。

2015.03.12 15:38:58

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