公司部门解散，有部分员工拿不到遣散费怎么办？

更新时间：2015-07-28 18:23:26

问题描述：

我们公司因为组织架构调整，我所在的部门要解散，公司要辞退员工，第一批有提前通知并同意按劳动法给遣散费，剩下一批人公司有打算拖到合同到期然后不给遣散费，请问这样合法吗？我们能否申请劳动仲裁？

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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。

2015.07.27 17:25:23

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用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。

2015.07.28 14:32:43

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宋超律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2015.07.27 17:30:54

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尚曼龙律师
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这是可以的，因为合同期还未到

2015.07.27 17:26:08

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吴远保律师
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到期也要给经济补偿金！

2015.07.27 17:27:54

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陈德新律师
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您好合同到期不续签同样需要经济补偿

2015.07.27 18:17:02

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赵剑律师
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您好，不合法

2015.07.27 19:47:10

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李鹏律师
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即使到期，也应该支付经济补偿金

2015.07.27 20:59:33

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钱利军律师
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合同期内用人单位按劳动合同支付你工资。

2015.07.28 08:41:07

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何一然律师
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公司违法解除劳动合同须加倍支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁

2015.07.28 11:41:19

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周雪峰律师
服务地区：北京-北京

合同到期并不是必然可以解除。

2015.07.28 18:23:26

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