公司因部门取消,辞退员工,该怎么办

更新时间:2011-09-28 16:36:04
问题描述:
我们公司是一家外企独资的,现在公司因内部调整,把生产部门取消,跟我们解除合同,请问我们怎么要求赔偿
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  • 陈小清律师
    服务地区:上海-上海
    1、如果公司违法解除的,可以要求双倍赔偿的
    2、如果需要详细咨询,欢迎来电。
    2011.09.28 11:28:36
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  • 胡磊律师
    服务地区:上海-上海
    解除合同有补偿金,单位违法解除劳动合同的可要求赔偿金,申请劳动仲裁。
    2011.09.28 16:36:04
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现在公司外包,准备辞退我们,但没有提前通知我们,请问律师这种情况,公司应该怎么赔偿我们?
用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化等情况为由与劳动者解除劳动合同的,需要履行提前三十日书面通知的义务,如果没有履行该通知义务,则需要支付劳
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我与公司签了无固定期限合同,现在公司合并,我们部门被解散了,请问公司应该怎么赔偿?
依据我国相关法律的规定,员工与公司签订无固定期限劳动合同的,公司倒闭后,还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿,每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的
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后来公司倒闭,把我们合同转到了另一家公司,现在这家公司三个月又倒闭,现在我们怎么要求赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司辞退我,现在该怎么办?
组织证据,申请劳动仲裁
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公司要解聘员工,员工该怎么办?
可以要求经济补偿金,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈.
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公司因部门取消,想让员工自动离职。该怎么办?
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间
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