我在北京一家公司上班将近4个月,说两个月试用期,试用期过后加工资,结果一直没加,说我离职前一个月加了

更新时间:2015-07-28 15:20:51
问题描述:
我在北京一家公司上班将近4个月,说两个月试用期,试用期过后加工资,结果一直没加,说我离职前一个月加了500,我先离职,工资过一个月打到卡里,发工资没有给我加500元,老板电话直接把我号码拉黑名单,打不通,也没签劳动合同,没交保险,怎么办
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  • 陈晓伟律师
    服务地区:北京-北京 133-7016-6756
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    您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投
    诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
    当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人
    民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方
    应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
    不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受
    理。如需法律帮助,可致电来询。
    2015.07.27 16:02:08
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    建议协商解决,协商不成 可以申请劳动仲裁或者直接起诉。
    2015.07.28 15:20:51
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁或者直接起诉。
    2015.07.27 16:00:07
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  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    可以向劳动监察大队举报的
    2015.07.27 16:03:38
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  • 王传巍律师
    服务地区:北京-北京
    及时申请劳动仲裁维权吧,公司的行为已经严重侵害了你的正当权益,注意保存并搜集证据。
    2015.07.27 16:04:58
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,申请劳动仲裁的,
    2015.07.27 16:20:48
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  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    您好 有书面上的证据吗
    2015.07.27 17:27:58
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  • 赵剑律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请仲裁维权
    2015.07.27 19:51:36
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律师很好。我在酒店工作了三个多月,没有劳动合同,工资直接打卡,第一个月工资少,然后我问,老板说拖太久
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协
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与公司签订合同,合同约定试用期三个月,没有佣金,但领导承诺有佣金,刚刚收到项目,加班两三个月,没有加
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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实习期间没有签订劳动合同,一天基本工作时间11小时,加班没有加班费,一天100元,入职前说月薪结果只
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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